Pädagogische Fachkräfte in unseren Einrichtungen

Im Kindernest Mannheim-Lindenhof betreuen wir 30 Kinder, in Heidelberg 60 Kinder im Alter von drei Monaten bis drei Jahren in drei altersgemischten Gruppen. In Mannheim-City betreuen wir 20 Kinder im Alter von drei Jahren bis zum Schuleintritt. Weitere Einrichtungen sind geplant, daher gibt es bei uns stets Entwicklungsmöglichkeiten.

Wir bieten Ihnen: Eine Anstellung als feste Fachkraft im Umfang von 20-38,5 Stunden im Gruppendienst; Bezahlung angelehnt an Tarifvertrag plus Altersvorsorge und Jobticket; pädagogische und persönlichkeitsfördernde Fortbildungen; ein erprobtes pädagogisches Konzept, in das Du mitwirkst; Entwicklungsmöglichkeiten.

Entwicklungsmöglichkeiten:

In kinderlandnet gibt es mehrere Wege, sich selbst zu erweitern, mehr Verantwortung zu übernehmen oder die persönliche Begabung zu entfalten und diese mit den Kindern zu teilen. Vorbild sein, mit Freude.

Der Karriereweg könnte so aussehen: Du besprichst in unseren regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und Feedbacks Deine Entwicklung und Deine Wünsche und Vorstellungen. Wir haben hiermit sehr gute Erfahrung, da wir in konstruktiver Atmosphäre offen und herzlich mit Dir  jeweils unsere beiderseitigen Vorstellungen abgleichen können. Wir finden gemeinsam einen Weg, wohin Du Dich entwickeln möchtest und was wir benötigen.

Es gibt die fachliche Entwicklung mit speziellen Fortbildungen wie Sprachförderung, musische und kreative Angebote, naturwissenschaftliche oder andere fachpädagogische Module. Du kannst Zusatzfunktionen übernehmen im Bereich Qualitätsmanagement oder Beauftragungen für bestimmte Themen, die wir entsprechend vergüten. Wichtig hierbei unser Motto: kinderlandnet lebt als Organisation mit dem jeweiligen Menschen, der seine Fähigkeit einbringen möchte.

Die hierarchische Karriere ist eine zweite Möglichkeit, Dich zu entwickeln. Wenn Du Führungs-und Organisationsgeschick mit uns entdeckst, dann ist die nächste Möglichkeit Gruppenleitung, zu werden. Du kannst hierfür Module für Selbst- und Mitarbeiterführung besuchen. Für den weiteren Weg, stellvertretende Einrichtungsleitung oder Nachwuchskraft für neu geplante Einrichtungen zu werden, erstellen wir gemeinsam mit Dir einen Plan. Wir bieten dazu beispielsweise ein zweijähriges Online-Fortbildungsmodul mit Präsenzveranstaltungen.

Quersteinsteiger: Lust und Talent mit Kindern zu arbeiten? Ausländischer Berufs-oder Studienabschluß? Wir schauen gemeinsam!
Wir helfen bei der Ankennung von Abschlüssen oder beiberufsbegleitenden Berufsabschluß, mit dem Du als pädagogische Fachkraft anerkannt wirst und festes Teammitglied werden kannst. Dazu ist beispielsweise von Vorteil eine kreative, musische oder handwerkliche Ausbildung zu haben. Erfahrung als Mutter oder Tagesmutter sind gute Grundlagen einen berufsbegleitenden Abschluss anzustreben.
Springerkräfte können außerdem unsere Teams in den Kindernestern oder in den Ferienprogrammen zeitweise, stundenweise, wochenweise unterstützen.