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Wir wachsen gemeinsam

Für kinderlandnet ist Erziehung, Beziehung mit herzlicher Hingabe und Bilden durch Teilen. Besondere Freude empfinden wir, wenn unsere Pädagoginnen und Pädagogen gemeinsam mit den Kindern wachsen. Als freier Träger der Jugendhilfe schafft kinderlandnet dieses Wachstum – durch intensive Betreuung und ein ganzheitliches, pädagogisches Konzept als Teamwork, bei dem jedes Teammitglied sein Talent einbringen darf.

Bist du staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Kindheitspädagoge*in, Sozialpädagoge*in, oder Heilpädagoge*in (d/m/w) und auf der Suche nach einer Einrichtung, in der...

Klingt das nach deinem Job?
Dann bewirb dich noch heute bei uns!

Unsere offenen Stellen

Du findest uns  – wir finden Dich!

Für unser Team im Kindernest Mannheim suchen wir pädagogische Fachkräfte mit einschlägig anerkanntem Ausbildungsabschluss. Wochenarbeitszeit ab 20-39 Std/Woche möglich!

Unsere Mission: Gemeinsam Wachsen

Das erwartet Dich:

  • Betreuung und Entwicklungsbegleitung der Kinder (U3)
  • Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit im Team und selbstverantwortlich
  • Portfolioarbeit und Elternarbeit zum Entwicklungsstand der Kinder
  • Hohe Pädagogische Qualität mit TOPKita Zertifizierung
  • Schwerpunkte liegen nach Reggio: Forschen und Experimentieren, Atelierarbeit und Raumgestaltung, für immer wieder neue Impulse für interessenbasierte Selbstbildung der Kinder, begleitet von Impulsen = Vom Denken ins Fühlen

Wir bieten Dir:

  • Wertschätzende Teamkultur
  • Zusatzleistungen werden honoriert
  • wertvolle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • ÖPNV Ticket, Bonuskarte und betriebl. Altersvorsorge
  • offene Kommunikation und Transparenz
  • Aufstiegsmöglichkeiten und vielfältige Entwicklungschancen
  • regelmäßige Mitarbeiter- und Feedbackgespräche
  • überwiegend freie Urlaubswahl und flexible Arbeitszeitgestaltung
  • bei Bedarf betriebsinterner KiTa-Platz und Zuschuss

Das bringst Du mit:

  • eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher, Sozialpädagoge, Heilpädagoge, Kinderpfleger/Sozialassistent, Kindheitspädagoge (d/m/w)
  • Du bist verantwortungsbewusst und hast ein freundliches Wesen
  • kreative Freude und Neugier in der Begegnung mit den Kindern, Kinderrechte sind Dir sehr wichtig
  • Aufgeschlossenheit und Lernbereitschaft im Team, digitale Affinität
  • Zuverlässigkeit und Eigeninitiative

Deine Bewerbung:

Du möchtest Teil des Teams werden? Dann bewirb Dich hier direkt mit Deinen aussagefähigen Unterlagen oder per Mail an jobs@kinderlandnet.de!

Wir freuen uns auf Dich!

Wir erweitern unsere Betreuung im Kindernest Heidelberg jetzt auch für Kinder bis zum Schuleintritt!

Für dieses Team suchen wir eine pädagogische Fachkraft mit Erfahrung im Kindergartenbereich.

Für ein Krippenteam benötigen wir zudem Unterstützung von einer pädagogischen Fachkraft mit Krippenerfahrung und Engagement im Qualitätsmanagement.

Wochenarbeitszeit ab 20-39 Std/Woche möglich!

Unsere Mission: Gemeinsam Wachsen

Das erwartet Dich:

  • Betreuung und Entwicklungsbegleitung der Kinder bis zum dritten Lebensjahr
  • Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit im Team und selbstverantwortlich
  • Portfolioarbeit und Elternarbeit zum Entwicklungsstand der Kinder
  • Hochwertige Pädagogische Qualität mit TOPKita Zertifizierung
  • Schwerpunkte liegen nach Reggio: Forschen und Experimentieren, Atelierarbeit und Raumgestaltung, für immer wieder neue Impulse für interessenbasierte Selbstbildung der Kinder, begleitet von Impulsen = Vom Denken ins Fühlen

Wir bieten Dir:

  • Wertschätzende Teamkultur
  • Zusatzleistungen werden honoriert
  • wertvolle Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenÖPNV Ticket, Bonuskarte, betriebl. Altersvorsorge
  • offene Kommunikation und Transparenz
  • Aufstiegsmöglichkeiten und vielfältige Entwicklungschancen
  • regelmäßige Mitarbeiter- und Feedbackgespräche
  • überwiegend freie Urlaubswahl und flexible Arbeitszeitgestaltung
  • bei Bedarf betriebsinterner KiTa-Platz

Das bringst Du mit:

  • eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher, Sozialpädagoge, Heilpädagoge, Kinderpfleger/Sozialassistent, Kindheitspädagoge (d/m/w)
  • Du bist verantwortungsbewusst und hast ein freundliches Wesen
  • kreative Freude und Neugier in der Begegnung mit den Kindern, Kinderrechte sind Dir sehr wichtig
  • Aufgeschlossenheit und Lernbereitschaft im Team, digitale Affinität
  • Zuverlässigkeit und Eigeninitiative

Deine Bewerbung:

Du möchtest Teil des Teams werden? Dann bewirb Dich hier direkt mit Deinen aussagefähigen Unterlagen oder per Mail an jobs@kinderlandnet.de!

Wir freuen uns auf Dich!

Für unsere Krippen in Heidelberg und Mannheim-Lindenhof sowie unsere Krippe und Kindergarten im Kindernest Schneeberg suchen wir pädagogische Fachkräfte mit einschlägig anerkanntem Abschluss.

Kinderpfleger/ Erzieher mit staatlicher Anerkennung/ Kindheitspädagoge/ Sozialpädagoge/ Heilerziehungspfleger/ Heilpädagoge (d/m/w)

Deine Tätigkeit:

  • Betreuung und Entwicklungsbegleitung der Kinder bis zum dritten Lebensjahr
  • Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit im Team und selbstverantwortlich
  • Beobachtungsdokumentation und Elternarbeit zum Entwicklungsstand der Kinder

Dein Profil

  • eine abgeschlossene Berufsausbildung als bspw. Erzieher, Sozialpädagoge, Heilpädagoge, Kinderpfleger, Kindheitspädagoge (d/m/w)
  • eine verantwortungsbewusste und freundliche Persönlichkeit
  • kreative Freude und Neugier in der Begegnung mit den Kindern
  • Aufgeschlossenheit und Lernbereitschaft im Team
  • Zuverlässigkeit und Eigeninitiative sind Dir bekannt

Wir bieten Dir:

  • Tarifangelehnte plus leistungsorientierte Bezahlung
  • gezielte Personalentwicklung und individuelle Mitarbeiterfortbildung
  • Jobticket, Bonuskarte und betriebl. Altersvorsorge
  • partnerschaftliche und wertschätzende Atmosphäre und fördernde Teamarbeit
  • individuelle Urlaubsplanung
  • Aufstiegschancen und vielfältige Einsatzmöglichkeiten
  • Die Vereinbarung von Beruf und Familie steht hoch im Kurs

Jetzt bewerben – wir freuen uns auf Dich!

Datenschutz ist uns wichtig!
Datenschutz für Bewerber*innen

Für unser Kindernest in Heidelberg suchen wir eine Unterstützung unseres Teams in der Küche auf 520€-Basis.

Dein Profil:

  • Gute Deutschkenntnisse
  • Spaß bei der Küchenarbeit
  • Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Verantwortung im Umgang mit frischen Lebensmitteln

Wir bieten Dir:

  • Tarifangelehnte plus leistungsorientierte Bezahlung
  • Jobticket, Bonuskarte und betrieblich Altersvorsorge
  • partnerschaftliche und wertschätzende Atmosphäre und fördernde Teamarbeit
  • individuelle Urlaubsplanung
  • Die Vereinbarung von Beruf und Familie steht hoch im Kurs

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Wer wir sind

Wir, die kinderlandnet ggmbh Mannheim, sind ein anerkannter freier Träger der Jugendhilfe. Wir arbeiten im öffentlichen Auftrag zur Erfüllung des Bedarfs an Kinderbetreuungsplätzen. Arbeitgeber kooperieren mit uns, um Ihren Mitarbeitenden die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erleichtern. Wir kennen die Bedürfnisse von berufstätigen Eltern und nehmen besonders die Bedürfnisse der Kinder wahr, die unser tägliches Handeln lenken und unsere Arbeit in unseren Einrichtungen bestimmen. Sabine Diefenbach, die Gründerin und Geschäftsführerin der kinderlandnet ggmbh und generation guide gmbh setzt sich seit 25 Jahren für die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf ein. Dank dieser Erfahrung aus der langjährigen Arbeit mit berufstätigen Eltern, Gesprächen mit Firmen, Institutionen und Kommunen hat sich dieses Konzept flexibler Kindertagesstätten entwickelt.

So starten wir

Flexible Festanstellung im Umfang von 20 – 38,5 Stunden im Gruppendienst, Bezahlung angelehnt an Tarifvertrag plus Altersvorsorge und Jobticket, pädagogische und persönlichkeitsfördernde Fortbildungen, ein erprobtes pädagogisches Konzept, in dem Du ein wichtiger Teil bist, Entwicklungsmöglichkeiten, Vereinbarung Familie und Beruf, nahezu freie Urlaubsplanung.

Entwicklungsmöglichkeiten

Bei kinderlandnet gibt es mehrere Wege, sich selbst zu erweitern, mehr Verantwortung zu übernehmen oder die persönliche Begabung zu entfalten und diese mit den Kindern zu teilen. Vorbild sein mit Freude ist unser Credo.

Der Karriereweg könnte so aussehen: Du besprichst in unseren regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und Feedbacks Deine Entwicklung und Deine Wünsche und Vorstellungen. Wir haben hiermit sehr gute Erfahrung, da wir in konstruktiver Atmosphäre offen und herzlich mit Dir jeweils unsere beiderseitigen Vorstellungen abgleichen können. Wir finden gemeinsam einen Weg, wohin Du Dich entwickeln möchtest und was wir benötigen.

Zusätzliche Leistungen werden gesondert honoriert.

Das erwartet dich bei uns

Wertschätzende Teamkultur

Ein guter Teamzusammenhalt ist uns besonders wichtig. Wir schätzen uns gegenseitig sehr und können uns stets aufeinander verlassen. Ob in herausfordernden oder spaßigen Situationen – wir wachsen gemeinsam! Um unseren Teamzusammenhalt zu stärken, veranstalten wir Teamevents und Betriebsausflüge.

Offene Kommunikation und Transparenz

Wir leben eine offene Kommunikation und haben stets ein offenes Ohr für all deine Anliegen. Bei Herausforderungen stehst Du nicht alleine da! Wir unterstützen dich in allen Angelegenheiten – sei es bei Unstimmigkeiten im Team oder bei Elterngesprächen. Wir stehen dir zur Seite, sprechen Stresssituationen offen an und finden gemeinsam einen Weg. Eine direkte, wertschätzende Kommunikation ist uns auch innerhalb des Teams sehr wichtig. Sensible Themen werden bei uns direkt angesprochen und gemeinsam gelöst.

Flexible Arbeitszeit

Wir arbeiten in zwei Schichten, wodurch sich für dich die Möglichkeit bietet, deine Arbeitszeiten flexibel mitzugestalten. Die Dienstplanung erfolgt selbstverantwortlich innerhalb des Teams. Wenn du einmal spontan einen Tag frei haben willst, kannst du beispielsweise Schichten mit deinen Teammitgliedern tauschen. Zudem haben wir einen höheren Personalschlüssel als der öffentliche Standard und verfügen über Springerpools. Engpässe können wir damit gut ausgleichen. Wir bieten auch Teilzeitmodelle – du bist hier flexibel und musst nicht Vollzeit arbeiten.

Transparente Einarbeitung

Im Rahmen deiner Bewerbung, hast du die Möglichkeit uns an einem Hospitationstag kennenzulernen und dir alles genau anzuschauen. Für deine Einarbeitung stellen wir dir übersichtliche Einarbeitungspläne zur Verfügung, damit du dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst. Du bekommst von uns ein Handbuch und unser Kindernest ABC-Manual mit allen wichtigen Informationen zum Nachlesen. Außerdem steht dir die Teamleitung jederzeit zur Seite und beantwortet dir all deine Fragen. Einmal im Jahr veranstalten wir Einarbeitungs-Workshops für unsere neuen Mitarbeiter*innen. Hier erhältst du einen generellen Überblick über unsere Kita und hörst die Erfahrungen und den Umgang mit wichtigen grundsätzlichen Themen aus unserem pädagogischen Konzept. Wir begrüßen sehr, wenn du eigene Stärken oder neue Ideen in das Team einbringst.

Leistungsorientierte Bezahlung

Deine individuelle Leistung und Fähigkeiten werden bei uns honoriert. Wenn du Zusatzfunktionen übernehmen willst, bekommst du das auch dementsprechend vergütet. Du kannst zum Beispiel Zusatzfunktionen im Bereich Qualitätsmanagement, Bestellwesen, besondere pädagogische Angebote o. Ä. übernehmen. 

Wertvolle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Damit du dich fachlich und persönlich weiterentwickelst, bieten wir dir regelmäßig Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Wir erstellen dafür jährlich einen Fortbildungsplan, in dem Weiterbildungsmöglichkeiten wie z. B. Sprachförderungen, musische und kreative Angebote, naturwissenschaftliche oder andere fachpädagogische Fortbildungen von den Leitungen vorgeschlagen werden. Natürlich gehen wir dabei auch auf deine individuellen Wünsche ein. In unseren regelmäßigen Mitarbeitergesprächen hast Du die Möglichkeit, deine individuellen Vorstellungen und Wünsche einzubringen.

Aufstiegsmöglichkeiten

Bei uns hast du Aufstiegschancen zur Gruppenleitung, Einrichtungsleitung. Als Nachwuchskraft für neu geplante Einrichtungen kannst du dich bei uns weiterqualifizieren. Wir bilden dich dahingehend auch entsprechend aus. Du kannst Module für Selbst- und Mitarbeiterführung besuchen und wir bieten dir eine zweijährige Leitungsfortbildung. Wir planen demnächst ein naturpädagogisches Haus in Mannheim zu eröffnen. Im Vordergrund steht dabei die Naturpädagogik. Naturwissenschaften und Experimente in der Natur spielen hier eine wesentliche Rolle. 

Attraktive Bonifikationen

Bei uns profitierst du von wertvollen Boni:

Gesundheitsbonus: Wenn du Yoga, Pilates oder ähnliche Präventionskurse besuchst, erstatten wir dir monatlich im Rahmen unseres festgelegten Jahresbudgets einen Teil davon zurück.

Bonus-Karte: Eine Art Prepaid Karte, die steuerfrei aufgeladen werden kann! Mit dieser kannst du online einkaufen, Essen gehen uvm.  

Job-Ticket: Ticket für die öffentlichen Verkehrsmittel

Gelebte Fehlerkultur 

Wir entwickeln uns stetig weiter. Offenheit und Lernbereitschaft sind für uns daher besonders wichtig. Bei uns ist es erlaubt, auch mal Fehler zu machen. Wichtig ist nur, dazu zu stehen und daraus zu lernen. Denn darin sehen wir sehr viel Entwicklungspotential. 

Regelmäßige Mitarbeiter- und Feedbackgespräche

In unseren Feedbackgesprächen und Jour Fixes, die auch von externen Coaches begleitet werden, reflektieren wir regelmäßig unser Verhalten, um daraus zu lernen und uns stetig weiterzuentwickeln. Außerdem veranstalten wir fünfmal im Jahr Qualitätstage, an denen du bei unserer konzeptionellen Weiterentwicklung mitwirkst. 

Betriebsinterne KiTa-Plätze

Auf Wunsch stellen wir dir betriebsinterne Kita-Plätze in einer unserer Einrichtungen zur Verfügung. So hast du, vor allem beim Wiedereinstieg, keine Sorgen bezüglich der eigenen Kinderbetreuung oder wir zahlen einen Zuschuss für deine Kinderbetreuungslösung.

Klingt dies interessant für dich? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung.

Wir nehmen uns gerne Zeit für dich und beraten dich persönlich bei allen Fragen.

Nimm gerne ganz unverbindlich Kontakt mit uns auf!

Das solltest du über unser pädagogisches Konzept wissen …

  • Bei kinderlandnet orientieren wir uns an den langjährig erprobten Ansätzen der Montessori-Pädagogik und der Kindertagesstätten von Reggio Emilia, sowie die Ansätze von Emmi Pikler. Wir entwickeln uns stetig weiter und erweitern unser Konzept mit neuen Ansätzen, wie zum Beispiel dem Konzept von Lilo Lausch oder legen Schwerpunkte in Themen wie Forschen und Naturpädagogik.  
  • Des Weiteren unterhalten wir unsere tiergestützte Pädagogik. Durch Spaziergänge und Unternehmungen in der Natur ermöglichen wir den Kindern die Begegnung mit Tieren. In unserer Einrichtung im Kindernest Heidelberg sind sogar zwei Rennmäuse “Lilli & Leo” zuhause. Warum tiergestützte Pädagogik wichtig ist? Der Kontakt zu Tieren stärkt das Sozialverhalten und verbessert die Selbstwahrnehmung der Kinder. Außerdem lernen schon die Kleinsten durch den innigen Kontakt zu Tieren empathisches Verhalten, Verantwortung, Regelmäßigkeit, Ordnung, Sauberkeit und Disziplin.
  • Ein weiterer wichtiger Bestandteil unseres Konzeptes ist die Theaterpädagogik, in der wir pädagogische Elemente mit den Ausdrucksweisen des Theaterspiels verbinden. Kinder ab zwei Jahren setzen sich so spielerisch mit Körper, Raum und Stimme auseinander.
  • Außerdem führen in unseren Einrichtungen Seniorexperten projektbezogene Aktivitäten durch – generationen- übergreifendes Erleben durch Begegnung mit Älteren. 
  • Auch das Thema Ernährung spielt in unserem Kita-Alltag eine wesentliche Rolle. Die Kinder genießen täglich gemeinsame, leckere und ausgewogene Bio-Mahlzeiten in angenehmer Atmosphäre. Versorgt werden wir von unserer selbstständigen Köchin Maike Fuchs, die unser Essen mit viel Liebe aus vorwiegend regionalen, ökologischen Produkten zubereitet. 

Möchtest du mehr über unser pädagogisches Konzept erfahren? Nimm gerne Kontakt mit uns auf!

Unser Versprechen an dich:

  • Ein tolles Team, in dem gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung groß geschrieben werden.
  • Ein sicherer Arbeitsplatz mit wertvollen Bonifikationen. 
  • Leistungsorientierte Bezahlung, wo Zusatzleistungen honoriert werden.  
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Aufstiegschancen zur Gruppenleitung, Einrichtungsleitung oder Nachwuchskraft.
  • Einen Arbeitgeber, der auch auf deine Bedürfnisse eingeht und dir eine Umgebung schafft, in der du dich wohlfühlst! 
  • Freie Urlaubswahl und flexible Arbeitszeitgestaltung. 
  • Den notwendigen Rückhalt in Problemsituationen – sollte es mal welche geben!
  • Betriebsinterne Kita-Plätze für die Betreuung deiner Kinder.

Bereichere jetzt unser Team! Wir freuen uns über deine Bewerbung.

So starten wir

Flexible Festanstellung im Umfang von 20 – 38,5 Stunden im Gruppendienst, Bezahlung angelehnt an Tarifvertrag plus Altersvorsorge und Jobticket, pädagogische und persönlichkeitsfördernde Fortbildungen, ein erprobtes pädagogisches Konzept, in dem Du ein wichtiger Teil bist, Entwicklungsmöglichkeiten, Vereinbarung Familie und Beruf, nahezu freie Urlaubsplanung.

Entwicklungsmöglichkeiten

Bei kinderlandnet gibt es mehrere Wege, sich selbst zu erweitern, mehr Verantwortung zu übernehmen oder die persönliche Begabung zu entfalten und diese mit den Kindern zu teilen. Vorbild sein mit Freude ist unser Credo.

Der Karriereweg könnte so aussehen: Du besprichst in unseren regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und Feedbacks Deine Entwicklung und Deine Wünsche und Vorstellungen. Wir haben hiermit sehr gute Erfahrung, da wir in konstruktiver Atmosphäre offen und herzlich mit Dir jeweils unsere beiderseitigen Vorstellungen abgleichen können. Wir finden gemeinsam einen Weg, wohin Du Dich entwickeln möchtest und was wir benötigen.

Zusätzliche Leistungen werden gesondert honoriert.

So starten wir

Flexible Festanstellung im Umfang von 20 – 38,5 Stunden im Gruppendienst, Bezahlung angelehnt an Tarifvertrag plus Altersvorsorge und Jobticket, pädagogische und persönlichkeitsfördernde Fortbildungen, ein erprobtes pädagogisches Konzept, in dem Du ein wichtiger Teil bist, Entwicklungsmöglichkeiten, Vereinbarung Familie und Beruf, nahezu freie Urlaubsplanung.

Entwicklungsmöglichkeiten

Bei kinderlandnet gibt es mehrere Wege, sich selbst zu erweitern, mehr Verantwortung zu übernehmen oder die persönliche Begabung zu entfalten und diese mit den Kindern zu teilen. Vorbild sein mit Freude ist unser Credo.

Der Karriereweg könnte so aussehen: Du besprichst in unseren regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und Feedbacks Deine Entwicklung und Deine Wünsche und Vorstellungen. Wir haben hiermit sehr gute Erfahrung, da wir in konstruktiver Atmosphäre offen und herzlich mit Dir jeweils unsere beiderseitigen Vorstellungen abgleichen können. Wir finden gemeinsam einen Weg, wohin Du Dich entwickeln möchtest und was wir benötigen.

Zusätzliche Leistungen werden gesondert honoriert.