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Wir wachsen gemeinsam
Für kinderlandnet ist Erziehung, Beziehung mit herzlicher Hingabe und Bilden durch Teilen. Besondere Freude empfinden wir, wenn unsere Pädagoginnen und Pädagogen gemeinsam mit den Kindern wachsen. Als freier Träger der Jugendhilfe schafft kinderlandnet dieses Wachstum – durch intensive Betreuung und ein ganzheitliches, pädagogisches Konzept als Teamwork, bei dem jedes Teammitglied sein Talent einbringen darf.
Initiativbewerbungen erwünscht!
Wir suchen eine/n Kaufmännische/n Sachbearbeiter/in Finanzen & Rechnungswesen (m/w/d) Für unsere Verwaltungsgesellschaft generation guide gmbh Mannheim suchen wir eine/n Sachbearbeiter/in zur Verstärkung unseres Teams im Finanz- und Rechnungswesen. Auch motivierte Quereinsteiger/innen sind willkommen! Unser Sitz ist L 9,11, Nähe Bahnhof Mannheim.
Start: ab 01.01.2026
Wochenarbeitszeit: 15–20 Std/Woche
Arbeitsort: Mannheim, vor Ort
Das erwartet Dich:
- Personalmanagement und -verwaltung, Finanz- und Rechnungswesen, allgemeine Aufgaben der Administration für die Kindertagesstätten
- Beitragswesen: Erfassung der Vertragsdaten und gebuchten Leistungen sowie Zuschüsse je Debitor bis zur Monatsrechnung
- Monatsrechnungen und Zahlungsverkehr in DATEV Finanzbuchhaltung
- Mahnwesen, Forderungsmanagement
- Ablage und Dokumentation sowohl in DATEV, wie Bestätigungen der Eltern
- Mitarbeit für die Finanzbuchhaltung
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Rechnungswesen
- Sicherer Umgang mit DATEV
- Grundlegende Buchhaltungskenntnisse
- Motivation und Freude, sich neuen Aufgaben zu stellen
Benefits:
- Eine angenehme Teamatmosphäre und wertschätzende Arbeitskultur
- Zuschuss zum ÖPNV Ticket
- Zuschuss zur Gesundheitsprävention
- 32 Tage Urlaub
- Klare Prozesse und strukturierte Einarbeitung
Du willst Teil unseres Teams werden?
Wir freuen uns auf Dich!
Wir suchen eine Gruppenleitung mit anerkannter Qualifikation
Kindheitspädagoge/Erzieher/Sozialpädagoge/Heilpädagoge (d/m/w)
Für unsere altersgemischte Gruppe suchen wir eine Gruppenleitung mit Erfahrung in der Altersgruppe 1-6 Jahre. Wochenarbeitszeit ab 30-39 Std/Woche möglich! Start ab 01.09.2025 möglich.
Kinderlandnet betreibt in Heidelberg und Mannheim Kitas. Das Kindernest Heidelberg bietet 55 Ganztags Plätze in vier Krippengruppen und einer altersgemischten Gruppe.
Unsere Mission: Gemeinsam Wachsen
In der altersgemischten Gruppe werden 15 Kinder betreut, 10 davon über drei Jahre und 5 Kinder jünger als drei Jahre.
Das erwartet Dich
- Betreuung und Entwicklungsbegleitung der Kinder bis zum sechsten Lebensjahr
- Planung, Durchführung und Reflexion der altersgerechten pädagogischen Arbeit im Team
- Portfolioarbeit und Elternarbeit zum Entwicklungsstand der Kinder
- Hochwertige Pädagogische Qualität mit TOPKita Zertifizierung
- Teamführung, Mitarbeitergespräche und Teamsitzung im Kleinteam und im Gruppenleitungsteam
- Lohnstufe Gruppenleitung
Das bringst Du mit:
- Erfahrung mit der Altersgruppe bis zum 6. Lebensjahr
- eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher, Sozialpädagoge, Heilpädagoge, Kinderpfleger/Sozialassistent, Kindheitspädagoge (d/m/w)
- Du bist verantwortungsbewusst und hast ein freundliches Wesen
- kreative Freude und Neugier in der Begegnung mit den Kindern, Partizipation und Kinderrechte sind Dir sehr wichtig
- Aufgeschlossenheit und Lernbereitschaft als Führungskraft
- Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
Du willst Teil unseres Teams werden?
Dann sende Deine vollständigen Unterlagen an: jobs@kinderlandnet.de
Wir freuen uns auf Dich!
Für das neue multidisziplinäre Team suchen wir
Erzieher mit staatlicher Anerkennung/Kinderheitspädagogen/Sozialassistenten/Sozialpädagoge/Heilpädagoge etc. /Zusatzkräfte (d/m/w) ab dem 01.10.2025 in Teilzeit und Vollzeit
Das Kindernest Waldpark ist ein Kinderhaus mit ca. 60 Kindergartenplätzen und 10 Krippenplätzen. Es ist ein modernes, freundliches, offenes Haus und eignet sich sehr gut, alle Bildungsbereiche offen für die Kinder zu gestalten. Naturnahe Pädagogik mit der Fußläufigkeit zum Waldpark wird ein wichtiger Bestandteil dieses Kindernestes.
Unsere Mission: Gemeinsam Wachsen
Das erwartet Dich:
- Betreuung und Entwicklungsbegleitung der Kinder bis zum sechsten Lebensjahr in einem offen geführten Kindernest
- Planung, Durchführung und Reflexion der altersgerechten pädagogischen Arbeit im Team
- Portfolioarbeit und Elternarbeit zum Entwicklungsstand der Kinder
- Hochwertige Pädagogische Qualität mit TOPKita Zertifizierung
- Neben den Bezugskindern, Verantwortung im Haus für einen bis zwei Bildungsbereiche
Das bringst Du mit:
- Offenheit und Erfahrung für alle Altersgruppen und Neugier auf offenes Konzept
- eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher, Sozialpädagoge, Heilpädagoge, Kinderpfleger/Sozialassistent, Kindheitspädagoge o.ä.(d/m/w)
- Du bist verantwortungsbewusst und hast ein freundliches Wesen
- kreative Freude und Neugier in der Begegnung mit den Kindern, Partizipation und Kinderrechte sind Dir sehr wichtig
- Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
Wir bieten Dir:
- Wertschätzende Teamkultur
- Zusatzleistungen werden honoriert
- wertvolle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ÖPNV Ticket, Bonuskarte und betriebl. Altersvorsorge
- offene Kommunikation und Transparenz
- Aufstiegsmöglichkeiten und vielfältige Entwicklungschancen
- regelmäßige Mitarbeiter- und Feedbackgespräche
- überwiegend freie Urlaubswahl und flexible Arbeitszeitgestaltung
- bei Bedarf betriebsinterner KiTa-Platz und Zuschuss)
Deine Bewerbung:
Du möchtest Teil des Teams werden? Dann bewirb Dich hier direkt mit Deinen aussagefähigen Unterlagen oder per Mail an jobs@kinderlandnet.de!
Wir freuen uns auf Dich!
Wir suchen eine/n Kaufmännische/n Sachbearbeiter/in Finanzen & Rechnungswesen (m/w/d)
Für unsere Verwaltungsgesellschaft generation guide gmbh Mannheim suchen wir eine/n Sachbearbeiter/in zur Verstärkung unseres Teams im Finanz- und Rechnungswesen. Auch motivierte Quereinsteiger/innen sind willkommen!
Unser Sitz ist L 9,11, Nähe Bahnhof Mannheim.
Start: ab 01.01.2026
Wochenarbeitszeit: 15–20 Std/Woche
Arbeitsort: Mannheim, vor Ort
Das erwartet Dich:
Personalmanagement und -verwaltung, Finanz- und Rechnungswesen, allgemeine Aufgaben der Administration für die Kindertagesstätten
Beitragswesen: Erfassung der Vertragsdaten und gebuchten Leistungen sowie Zuschüsse je Debitor bis zur Monatsrechnung
Monatsrechnungen und Zahlungsverkehr in DATEV Finanzbuchhaltung
Mahnwesen, Forderungsmanagement
Ablage und Dokumentation sowohl in DATEV, wie Bestätigungen der Eltern
Mitarbeit für die Finanzbuchhaltung
Das bringst Du mit:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung im Rechnungswesen
Sicherer Umgang mit DATEV
Grundlegende Buchhaltungskenntnisse
Motivation und Freude, sich neuen Aufgaben zu stellen
Benefits:
Eine angenehme Teamatmosphäre und wertschätzende Arbeitskultur
Zuschuss zum ÖPNV Ticket
Zuschuss zur Gesundheitsprävention
32 Tage Urlaub
Klare Prozesse und strukturierte Einarbeitung
Du willst Teil unseres Teams werden?
Wir freuen uns auf Dich!
Durch die Eröffnung des neuen Kindernestes, erwarten wir freie Stellen in unseren anderen Kindernestern. Jetzt kannst Du Dir ein Kindernest aussuchen, um Teil unseres Teams zu werden:
Als pädagogische Fachkraft mit Erfahrung im Krippen- oder/und Kindergartenbereich.
Wochenarbeitszeit ab 20-39 Std/Woche möglich!
Unsere Mission: Gemeinsam Wachsen
Das erwartet Dich:
- Betreuung und Entwicklungsbegleitung der Kinder bis zum dritten Lebensjahr
- Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit im Team und selbstverantwortlich
- Portfolioarbeit und Elternarbeit zum Entwicklungsstand der Kinder
- Hochwertige Pädagogische Qualität mit TOPKita Zertifizierung
- Schwerpunkte liegen nach Reggio: Forschen und Experimentieren, Atelierarbeit und Raumgestaltung, für immer wieder neue Impulse für interessenbasierte Selbstbildung der Kinder, begleitet von Impulsen = Vom Denken ins Fühlen
- Verantwortung für einen oder zwei Bildungsbereiche je nach Deinen Stärken
Wir bieten Dir:
- Wertschätzende Teamkultur
- Zusatzleistungen werden honoriert
- wertvolle Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenÖPNV Ticket, Bonuskarte, betriebl. Altersvorsorge
- offene Kommunikation und Transparenz
- Aufstiegsmöglichkeiten und vielfältige Entwicklungschancen
- regelmäßige Mitarbeiter- und Feedbackgespräche
- überwiegend freie Urlaubswahl und flexible Arbeitszeitgestaltung
- bei Bedarf betriebsinterner KiTa-Platz
Das bringst Du mit:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher, Kinderheitspädagoge/ Sozialpädagoge/ Heilpädagoge/Sozialassistent/Zusatzkraft (d/m/w)
- Du bist verantwortungsbewusst und hast ein freundliches Wesen
- kreative Freude und Neugier in der Begegnung mit den Kindern, Kinderrechte sind Dir sehr wichtig
- Aufgeschlossenheit und Lernbereitschaft im Team, digitale Affinität
- Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
Werde Teil des kinderlandnet Teams! Sende Deine Dich Unterlagen an: jobs@kinderlandnet.de!
Wir freuen uns auf Dich!
Klingt das nach deinem Job?
Dann bewirb dich noch heute bei uns!
Bist du staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Kindheitspädagoge*in, Sozialpädagoge*in, oder Heilpädagoge*in (d/m/w) und auf der Suche nach einer Einrichtung, in der...
- … du dich wohlfühlst und mit viel Freude zur Arbeit gehst?
- … eine moderne Personalführung praktiziert wird und regelmäßige Feedbackgespräche stattfinden?
- … Zusatzkräfte deine Arbeit unterstützen?
- … ein wertschätzender Umgang miteinander gelebt wird und du dich auf deine Teammitglieder zu 100 % verlassen kannst?
- … du deine Urlaubstage großteils frei einplanen kannst?
- … Springerkräfte bei Engpässen eingesetzt werden können?
- … du auch deine Arbeitszeiten flexibel mitgestalten kannst?
- … du in herausfordernden Alltagssituationen niemals alleine gelassen wirst und stets Unterstützung erhältst?
- … eine offene, direkte Kommunikation besteht und Probleme gemeinsam angegangen werden?
- … deine persönlichen Bedürfnisse gesehen und berücksichtigt werden?
Wer wir sind
Wir, die kinderlandnet ggmbh Mannheim, sind ein anerkannter freier Träger der Jugendhilfe. Wir arbeiten im öffentlichen Auftrag zur Erfüllung des Bedarfs an Kinderbetreuungsplätzen. Arbeitgeber kooperieren mit uns, um Ihren Mitarbeitenden die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erleichtern. Wir kennen die Bedürfnisse von berufstätigen Eltern und nehmen besonders die Bedürfnisse der Kinder wahr, die unser tägliches Handeln lenken und unsere Arbeit in unseren Einrichtungen bestimmen. Sabine Diefenbach, die Gründerin und Geschäftsführerin der kinderlandnet ggmbh und generation guide gmbh setzt sich seit 25 Jahren für die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf ein. Dank dieser Erfahrung aus der langjährigen Arbeit mit berufstätigen Eltern, Gesprächen mit Firmen, Institutionen und Kommunen hat sich dieses Konzept flexibler Kindertagesstätten entwickelt.
So starten wir
Flexible Festanstellung im Umfang von 20 – 38,5 Stunden im Gruppendienst, Bezahlung angelehnt an Tarifvertrag plus Altersvorsorge und Jobticket, pädagogische und persönlichkeitsfördernde Fortbildungen, ein erprobtes pädagogisches Konzept, in dem Du ein wichtiger Teil bist, Entwicklungsmöglichkeiten, Vereinbarung Familie und Beruf, nahezu freie Urlaubsplanung.
Entwicklungsmöglichkeiten
Bei kinderlandnet gibt es mehrere Wege, sich selbst zu erweitern, mehr Verantwortung zu übernehmen oder die persönliche Begabung zu entfalten und diese mit den Kindern zu teilen. Vorbild sein mit Freude ist unser Credo.
Der Karriereweg könnte so aussehen: Du besprichst in unseren regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und Feedbacks Deine Entwicklung und Deine Wünsche und Vorstellungen. Wir haben hiermit sehr gute Erfahrung, da wir in konstruktiver Atmosphäre offen und herzlich mit Dir jeweils unsere beiderseitigen Vorstellungen abgleichen können. Wir finden gemeinsam einen Weg, wohin Du Dich entwickeln möchtest und was wir benötigen.
Zusätzliche Leistungen werden gesondert honoriert.
Das erwartet dich bei uns
Wertschätzende Teamkultur
Ein guter Teamzusammenhalt ist uns besonders wichtig. Wir schätzen uns gegenseitig sehr und können uns stets aufeinander verlassen. Ob in herausfordernden oder spaßigen Situationen – wir wachsen gemeinsam! Um unseren Teamzusammenhalt zu stärken, veranstalten wir Teamevents und Betriebsausflüge.
Offene Kommunikation und Transparenz
Wir leben eine offene Kommunikation und haben stets ein offenes Ohr für all deine Anliegen. Bei Herausforderungen stehst Du nicht alleine da! Wir unterstützen dich in allen Angelegenheiten – sei es bei Unstimmigkeiten im Team oder bei Elterngesprächen. Wir stehen dir zur Seite, sprechen Stresssituationen offen an und finden gemeinsam einen Weg. Eine direkte, wertschätzende Kommunikation ist uns auch innerhalb des Teams sehr wichtig. Sensible Themen werden bei uns direkt angesprochen und gemeinsam gelöst.
Flexible Arbeitszeit
Wir arbeiten in zwei Schichten, wodurch sich für dich die Möglichkeit bietet, deine Arbeitszeiten flexibel mitzugestalten. Die Dienstplanung erfolgt selbstverantwortlich innerhalb des Teams. Wenn du einmal spontan einen Tag frei haben willst, kannst du beispielsweise Schichten mit deinen Teammitgliedern tauschen. Zudem haben wir einen höheren Personalschlüssel als der öffentliche Standard und verfügen über Springerpools. Engpässe können wir damit gut ausgleichen. Wir bieten auch Teilzeitmodelle – du bist hier flexibel und musst nicht Vollzeit arbeiten.
Transparente Einarbeitung
Im Rahmen deiner Bewerbung, hast du die Möglichkeit uns an einem Hospitationstag kennenzulernen und dir alles genau anzuschauen. Für deine Einarbeitung stellen wir dir übersichtliche Einarbeitungspläne zur Verfügung, damit du dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst. Du bekommst von uns ein Handbuch und unser Kindernest ABC-Manual mit allen wichtigen Informationen zum Nachlesen. Außerdem steht dir die Teamleitung jederzeit zur Seite und beantwortet dir all deine Fragen. Einmal im Jahr veranstalten wir Einarbeitungs-Workshops für unsere neuen Mitarbeiter*innen. Hier erhältst du einen generellen Überblick über unsere Kita und hörst die Erfahrungen und den Umgang mit wichtigen grundsätzlichen Themen aus unserem pädagogischen Konzept. Wir begrüßen sehr, wenn du eigene Stärken oder neue Ideen in das Team einbringst.
Leistungsorientierte Bezahlung
Deine individuelle Leistung und Fähigkeiten werden bei uns honoriert. Wenn du Zusatzfunktionen übernehmen willst, bekommst du das auch dementsprechend vergütet. Du kannst zum Beispiel Zusatzfunktionen im Bereich Qualitätsmanagement, Bestellwesen, besondere pädagogische Angebote o. Ä. übernehmen.
Wertvolle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Damit du dich fachlich und persönlich weiterentwickelst, bieten wir dir regelmäßig Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Wir erstellen dafür jährlich einen Fortbildungsplan, in dem Weiterbildungsmöglichkeiten wie z. B. Sprachförderungen, musische und kreative Angebote, naturwissenschaftliche oder andere fachpädagogische Fortbildungen von den Leitungen vorgeschlagen werden. Natürlich gehen wir dabei auch auf deine individuellen Wünsche ein. In unseren regelmäßigen Mitarbeitergesprächen hast Du die Möglichkeit, deine individuellen Vorstellungen und Wünsche einzubringen.
Aufstiegsmöglichkeiten
Bei uns hast du Aufstiegschancen zur Gruppenleitung, Einrichtungsleitung. Als Nachwuchskraft für neu geplante Einrichtungen kannst du dich bei uns weiterqualifizieren. Wir bilden dich dahingehend auch entsprechend aus. Du kannst Module für Selbst- und Mitarbeiterführung besuchen und wir bieten dir eine zweijährige Leitungsfortbildung. Wir planen demnächst ein naturpädagogisches Haus in Mannheim zu eröffnen. Im Vordergrund steht dabei die Naturpädagogik. Naturwissenschaften und Experimente in der Natur spielen hier eine wesentliche Rolle.
Attraktive Bonifikationen
Bei uns profitierst du von wertvollen Boni:
Gesundheitsbonus: Wenn du Yoga, Pilates oder ähnliche Präventionskurse besuchst, erstatten wir dir monatlich im Rahmen unseres festgelegten Jahresbudgets einen Teil davon zurück.
Bonus-Karte: Eine Art Prepaid Karte, die steuerfrei aufgeladen werden kann! Mit dieser kannst du online einkaufen, Essen gehen uvm.
Job-Ticket: Ticket für die öffentlichen Verkehrsmittel
Gelebte Fehlerkultur
Wir entwickeln uns stetig weiter. Offenheit und Lernbereitschaft sind für uns daher besonders wichtig. Bei uns ist es erlaubt, auch mal Fehler zu machen. Wichtig ist nur, dazu zu stehen und daraus zu lernen. Denn darin sehen wir sehr viel Entwicklungspotential.
Regelmäßige Mitarbeiter- und Feedbackgespräche
In unseren Feedbackgesprächen und Jour Fixes, die auch von externen Coaches begleitet werden, reflektieren wir regelmäßig unser Verhalten, um daraus zu lernen und uns stetig weiterzuentwickeln. Außerdem veranstalten wir fünfmal im Jahr Qualitätstage, an denen du bei unserer konzeptionellen Weiterentwicklung mitwirkst.
Betriebsinterne KiTa-Plätze
Auf Wunsch stellen wir dir betriebsinterne Kita-Plätze in einer unserer Einrichtungen zur Verfügung. So hast du, vor allem beim Wiedereinstieg, keine Sorgen bezüglich der eigenen Kinderbetreuung oder wir zahlen einen Zuschuss für deine Kinderbetreuungslösung.
Klingt dies interessant für dich? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung.
Wir nehmen uns gerne Zeit für dich und beraten dich persönlich bei allen Fragen.
Nimm gerne ganz unverbindlich Kontakt mit uns auf!
Das solltest du über unser pädagogisches Konzept wissen …
- Bei kinderlandnet orientieren wir uns an den langjährig erprobten Ansätzen der Montessori-Pädagogik und der Kindertagesstätten von Reggio Emilia, sowie die Ansätze von Emmi Pikler. Wir entwickeln uns stetig weiter und erweitern unser Konzept mit neuen Ansätzen, wie zum Beispiel dem Konzept von Lilo Lausch oder legen Schwerpunkte in Themen wie Forschen und Naturpädagogik.
- Des Weiteren unterhalten wir unsere tiergestützte Pädagogik. Durch Spaziergänge und Unternehmungen in der Natur ermöglichen wir den Kindern die Begegnung mit Tieren. In unserer Einrichtung im Kindernest Heidelberg sind sogar zwei Rennmäuse “Lilli & Leo” zuhause. Warum tiergestützte Pädagogik wichtig ist? Der Kontakt zu Tieren stärkt das Sozialverhalten und verbessert die Selbstwahrnehmung der Kinder. Außerdem lernen schon die Kleinsten durch den innigen Kontakt zu Tieren empathisches Verhalten, Verantwortung, Regelmäßigkeit, Ordnung, Sauberkeit und Disziplin.
- Ein weiterer wichtiger Bestandteil unseres Konzeptes ist die Theaterpädagogik, in der wir pädagogische Elemente mit den Ausdrucksweisen des Theaterspiels verbinden. Kinder ab zwei Jahren setzen sich so spielerisch mit Körper, Raum und Stimme auseinander.
- Außerdem führen in unseren Einrichtungen Seniorexperten projektbezogene Aktivitäten durch – generationen- übergreifendes Erleben durch Begegnung mit Älteren.
- Auch das Thema Ernährung spielt in unserem Kita-Alltag eine wesentliche Rolle. Die Kinder genießen täglich gemeinsame, leckere und ausgewogene Bio-Mahlzeiten in angenehmer Atmosphäre. Versorgt werden wir von unserer selbstständigen Köchin Maike Fuchs, die unser Essen mit viel Liebe aus vorwiegend regionalen, ökologischen Produkten zubereitet.
Möchtest du mehr über unser pädagogisches Konzept erfahren? Nimm gerne Kontakt mit uns auf!
Unser Versprechen an dich:
- Ein tolles Team, in dem gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung groß geschrieben werden.
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit wertvollen Bonifikationen.
- Leistungsorientierte Bezahlung, wo Zusatzleistungen honoriert werden.
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Aufstiegschancen zur Gruppenleitung, Einrichtungsleitung oder Nachwuchskraft.
- Einen Arbeitgeber, der auch auf deine Bedürfnisse eingeht und dir eine Umgebung schafft, in der du dich wohlfühlst!
- Freie Urlaubswahl und flexible Arbeitszeitgestaltung.
- Den notwendigen Rückhalt in Problemsituationen – sollte es mal welche geben!
- Betriebsinterne Kita-Plätze für die Betreuung deiner Kinder.
Bereichere jetzt unser Team! Wir freuen uns über deine Bewerbung.
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