Kitas

Kindernest Waldpark

Krippe und Kindergarten 0-6 Jahre

Das Kindernest Waldpark hat im April 2026 seine Pforten eröffnet.

Das Kindernest Waldpark bietet ca. 70 Plätze – 60 Plätze für Kinder ab dem 3. Lebensjahr bis zum Schuleintritt und 10 Krippenplätze für Kinder bis zum dritten Lebensjahr.

Das Konzept integriert wertvolle und erprobte pädagogische Ansätze, ist überkonfessionell und bietet lange Öffnungszeiten.

Eine Voraussetzung für die Aufnahme auf der Warteliste ist der Besuch unseres Infoabends. Ab sofort finden Sie hierzu Online-Termine in unserem Kalender. Dort erhalten Sie alle wichtigen Informationen und das Formular für die Warteliste. Bis dahin können Sie sich auf der Interessentenliste aufnehmen lassen – senden Sie uns dazu einfach eine Mail an kindernestwaldpark@kinderlandnet.de und wir senden Ihnen das Formular zur Aufnahme auf die Interessentenliste.

Das Kindernest Waldpark finden sie nun auch im städtischen Vormerksystem “MeKi”. Registrieren Sie sich dort bitte parallel und geben Sie das Kindernest Waldpark in Ihre Auswahl ein.

Unsere Räume

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Lage

Das Kindernest Waldpark hat im April 2026 seine Pforten eröffnet. Es liegt zentral im Stadtteil Lindenhof in der Waldparkstraße, Ecke Landteilstraße

Leitung Krippe:
Katrin Zell

Leitung Kindergarten:
Yasemin Hübschen-Inanc

Terminvereinbarung gerne per E-Mail oder sprechen Sie auf unseren Anrufbeantworter.
Wir rufen Sie zurück!

Waldparkstr. 17
68163 Mannheim (Lindenhof)

Telefon: 0621 97653280

kindernestwaldpark@kinderlandnet.de

Unser Team

In unseren Einrichtungen arbeiten im festen Stammteam Fachkräfte idealerweise aus verschiedenen anerkannten pädagogischen Professionen (Diplom Sozialpädagog*innen, Erzieher*innen/ Kindheitspädagog*innen, Heilerziehungspfleger*innen, Kinderpfleger*innen). Sie werden in Zeiten von Urlaub und Krankheit durch Praktikanten bzw. Pädagogische Fachkräfte in Anerkennung/ Ausbildung/ Studium und Aushilfskräfte unterstützt, die Erfahrung in der Kinderbetreuung haben.

Die Gewinnung der Fachkräfte findet in persönlichen Gesprächen und Hospitationen in unseren Einrichtungen statt, sodass das Zusammenspiel von Team und Bewerber*in für beide Seiten gut sichtbar wird.

Während unserer langen Öffnungszeiten arbeiten die Teammitglieder in den Gruppenteams von mind. 3 Mitgliedern. In der Regel ist eine Fachkraft durchschnittlich für drei Kinder die Entwicklungsbegleitung. Zur Rückkoppelung unserer pädagogischen Standards bildet jede Gruppe ein Kleinteam, das durch eine Gruppenleitung geführt wird, die regelmäßige Teamsitzungen moderiert und Mitarbeitergespräche mit Zielvereinbarungen einsetzt.

Jour fixe-Gespräche, Feedback-Runden und Teamsitzungen in den verschiedenen Führungsebenen sind Instrumente, um sicher zu stellen, dass die Grundwerte unseres Kulturbildes und unsere Qualitätsstandards auch in der Praxis gelebt werden. Ziel ist es, dass jede*r Mitarbeiter*in jedem Kind mit einer liebevollen und achtsamen Haltung, aber auch mit professioneller Distanz begegnet.

Jede*r Mitarbeiter*in hat mindestens einmal pro Jahr ein Mitarbeitergespräch mit der/dem nächsten Vorgesetzten. Resultierend aus den Personal-Entwicklungsgesprächen nimmt jede*r Mitarbeiter*in jährlich an mind. einer entsprechenden Fortbildung teil.

Pro Jahr werden fünf Qualitätstage eingeplant. An diesen ist die Einrichtung geschlossen und das gesamte Team arbeitet gemeinsam an der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts, entlang des TopKITA Zertifikates oder mit einem externen Coach am Kulturbildprozess. Ergänzt wird dies durch Einzel- oder Kleinteam-Coachings zur Reflektion der Vorbildrolle und der persönlichen Wirksamkeit.

Die pädagogische Qualität wird durch Qualitätsbeauftragte durch strutkurierte Beobachtung der Arbeitsabläufe und Handlungen die Transparenz unserer pädagogischen und organisatorischen Abläufe stetig verbessert.